(VIDEO) Jihlava hledá klíčového superšéfa pro provozování multifunkční arény

Radní města Jihlavy schválili podmínky pro výběrové řízení na jednatele nové obchodní společnosti zakládané statutárním městem Jihlava. Nová obchodní společnost se bude starat o provozování Horácké multifunkční arény. „Půjde o klíčového manažera, chyba ve výběru by mohla ohrozit celkovou investici do výstavby arény,“ naznačil radní David Beke.

Dokončení arény a zahájení provozu město Jihlava předpokládá na podzim 2025. V přípravné fázi se předpokládá, že jednatel vybuduje fungující tým včetně obsazení klíčových pozic týmu.

Město Jihlaba bude mít na osobu superšéfa multifunkční arény tyto požadavky:

• přehled o ekonomických zásadách řízení obchodní společnosti,
• rámcová znalost legislativy týkající se předmětu činnosti společnosti,
• rámcová znalost obecné legislativy, zejména:
  ­ zákon o obchodních korporacích,
  ­ občanský zákoník,
  ­ zákoník práce,
  ­ zákon o zadávání veřejných zakázek,
  ­ zákon o obcích,
• strategické myšlení, schopnost řešit problémy, orientace na priority,
• organizační schopnosti, velmi dobré komunikační, prezentační a řídicí dovednosti,
  kultivovaný mluvený i písemný projev,
• dobrý zdravotní stav, psychická odolnost, odolnost vůči stresu, asertivita,
• samostatnost, zodpovědnost, vysoké pracovní nasazení a časová flexibilita,
• spolehlivost, zájem o další kariérní vzdělávání, schopnost týmové práce a orientace
  na zákazníka,
• loajálnost a vysoká morální integrita,
• znalost alespoň jednoho světového jazyka (AJ, NJ) na úrovni běžné komunikace,
• řidičský průkaz skupiny B (aktivní řidič),
• dobrá uživatelská znalost práce na PC – MS Word, Excel, PowerPoint.

Superšéfovi hokejové arény město Jihlava nabídne:

• odpovídající finanční ohodnocení, prémie až do výše 30 % z roční odměny,
• příspěvek na penzijní připojištění,
• příspěvek na stravování,
• služební automobil, mobilní telefon a notebook,
• cestovní náhrady za tuzemské a zahraniční cesty,
• 25 dní dovolené,
• pojištění odpovědnosti za škodu způsobenou v souvislosti s výkonem funkce,
• školení, kurzy související s prohloubením znalostí jednatele,
• nárok na měsíční odměnu v době pracovní neschopnosti,
• odstupné ve výši 6násobku měsíční odměny (po 2 letech ve funkci).
• možnost získání přechodného nebo trvalého ubytování

Vhodného kandidáta by město Jihlava chtělo vybrat ještě letos v průběhu podzimu, datum nástupu bude záležet i na možnostech, jak rychle se vhodný kanadidát dokáže vyvázat ze současných závazků.

Zatím není jasné ani sídlo, ani název nové obchodní společnosti, pro samotné založení obchodní je nicméně klíčová osoba superšéfa.