Městys Křižanov podle soudu neplatně propustil ředitelku ZŠ

Okresní soud ve Žďáru nad Sázavou loni v prosinci rozhodl o neplatnosti výpovědi bývalé ředitelce místní základní školy. Soud tak potvrdil názor vyslovený bývalou ředitelkou školy o trvání pracovního poměru až do
31. 7. 2020.

Zřizovatel ZŠ a MŠ Křižanov městys Křižanov naopak dospěl k závěru, že funkční období bývalé ředitelky skončilo již k 31. 7. 2014, aniž by pak začalo období nové.

V dubnu 2017 městys Křižanov vyhlásil výběrové řízení na pozici ředitele ZŠ a MŠ Křižanov. Na základě tohoto výběrového řízená byl
vybrán nový ředitel ZŠ a MŠ Křižanov. Bývalá ředitelka se tohoto výběrového řízení nezúčastnila.

Bývalá ředitelka dne 4. 5. 2017 sdělila bývalá ředitelka zřizovateli městysu Křižanov, že jím vyhlášené konkursní řízení na pozici ředitele nemá oporu v zákoně a je proto neplatné, jelikož šestileté funkční období žalobkyně končí až dnem 31. 7. 2020. V souladu s těmito skutečnostmi tedy žalobkyně zřizovateli sdělila, že její pracovní poměr i nadále trvá a s ohledem na neplatnost odolání trvá na tom, aby byla i nadále zaměstnávána. Také požadovala veřejnou omluvu. Dále upozornila městys Křižanov jako zřizovatele na to, že se jedná o kvalifikovanou výzvu ke sjednání nápravy a odstranění nedostatků.

Městys Křižanov ovšem pokračoval v ukončování pracovně-právního vztahu s bývalou ředitelkou, která však stále byla v pracovním poměru ZŠ a MŠ Křižanov. Z právní opatrnosti městys Křižanov dne 10. 4. 2017 odvolal žalobkyni ze ZŠ a MŠ Křižanov ke dni 31. 8. 2017, přičemž toto odvolání bylo žalobkyni doručeno dne 18. 4. 2017. V srpnu 2017 přesunul jinou zaměstnankyni na jedinou volnou pracovní pozici učitelky ZŠ u ZŠ a MŠ Křižanov.

Tímto jednáním byla obsazena všechna volná pracovní místa, a proto byl s bývalou ředitelkou ukončen pracovní poměr ke dni 30. 11. 2017 ze strany ZŠ a MŠ Křižanov z nadbytečnosti.

Podle vyjádření městyse Křižanov z toho vyplývá závěr, že žalobkyni
nezačalo běžet další funkční období ve funkci ředitelky ZŠ a MŠ Křižanov po 31. 7. 2014, nadále již nebyla ředitelkou ZŠ a MŠ Křižanov, ačkoliv pracovní poměr trval.

Městys Křižanov i místní ZŠ se snažili soud přesvědčit o tom, že žalobkyně byla v pracovním poměru u prvního žalovaného, aniž by tento
pracovní poměr měl faktickou náplň.

Městys Křižanov ovšem žalobkyni vystavil dne 30.6 2014 potvrzení, které podle tvrzení nebylo potvrzení o jejím dalším setrvání ve funkci ředitelky ZŠ Křižanov.

Soud neuvěřil městysi Křižanov jako žalovanému, že jde o pouhé potvrzení. Nejen že tato skutečnost ze samotného potvrzení vůbec nevyplývá, ale z textu daného potvrzení naprosto jednoznačně vyplývá, že žalobkyně je od 1. 8. 2014 Základní školy a Mateřské školy Křižanov, příspěvková organizace.

Tvrzení tehdejší starostky Křižanova o předepsaném textu a jejím pouhém přepisu tohoto na hlavičkový papír městyse Křižanov podle názoru soudu lze uvěřit pouze stěží, protože si zcela jistě byla a musela být vědoma následků, které takové potvrzení uvedeného obsahu s sebou nese.

Zatím není zcela jasné, zda-li rozsudek Okresního soud ve Žďáře nad Sázavou nabyl právní moci nebo se proti němu odvolal městys Křižanov případně místní Základní škola.